上班族13年薪水沒長進產業外移嚴重加強中國投資必須調整

上班族13年薪水沒長進產業外移嚴重加強中國投資必須調整

上班族 13年薪水沒長進,產業外移嚴重,加強中國投資政策必須面臨調整了了

1.民間疾苦改革總鋪師(DIG of People’pain relieving :no63rd of1563)認為台灣人民失業率提高與普遍薪水降低的主要因素與中國的馬英九先生的許多政策包含實質香港模式的鼓舞兩岸產業統一模式(香港因為1997大限被迫的,台灣卻是在中國的馬英九先生獨裁促成下間接鼓勵產業外移政策)是元兇,在產業大量外移中國情形下,國內的公司必須縮小員額編制,導致台灣分部的業主無意提高薪水,因為靠國外投資雇用人力成就就好,甚至於中級人力與部分管理階層以中國人或是外國人任用,台灣分部雇用部份逐年減少或是停滯,許多優秀的人才在40出頭,因為不需要太多員額,被優退了,中年失業問題越來越嚴重,年輕人在工作機會變少的情況下只好願意接受低起薪,甚至於本來以前只是高中畢業就有人做,現在碩士博士在無法找到理想工作的情形下抱持著有工作比沒有工作下,情願低薪低就,間接地造成薪水供需低調的壓力,大學新鮮人薪水下降至10前水準,扣除通貨膨脹率下降至15年前水準,與中國的急起直追成明顯的對比,許多中高階層人力若是不能調派駐中國工作,就必須失業,在此我們認為馬英九太重視『與中國的發展與政治經濟文化整合』遠遠大於『台灣的發展』也就是說不只是重視中國的發展,也是實質輕視台灣的發展與經營,相對在古芳信慶爵士的世界垂直整合中心的規劃不只重視台灣的發展與經營,要台灣成為世界市場的整合,也要台灣的中高學歷與世界頂尖好手在台灣找到好工作,
Quoted news:
上班族 13年薪水沒長進
  2009-08-25 工商時報 【于國欽╱台北報導】行政院主計處指出上半年國人的「實質平均月薪」42,909元，創下近13年同期最低，國人的薪資回到民國85年的水準。主計處指出，近年國人的「名目薪資」成長緩慢，若排除物價的影響，折算為「實質薪資」，近年來更經常出現負成長，而自去年金融海嘯以來，薪資下滑幅度更打破歷年紀錄。上半年各業的「名目平均月薪」44,497元，年增率為-7.24％，「實質平均月薪」42,909元，年增率-6.84％，衰退幅度皆創下歷年同期最大。而就薪資水準而言，今年上半年「實質平均月薪」水準也已回降至民國85年的水準，民國85年為42,744元，創下近13年同期最低。
鄰國薪水比較
韓國：起薪是台灣的一倍以上
　根據韓國雇主協會的統計，去年韓國的大學畢業生的平均起薪，折合台幣約6萬2千元，等於比台灣多出1倍多。除了韓國物價比台灣高些、韓國家庭多靠1位男性養家的這兩個理由之外，兩國的國民生產毛額相差不多，但薪水結構卻差異一倍以上，真是會讓人為之氣結。
 
香港：每年持續成長
香港大學畢業生的薪水在2003年因SARS創下新低，總平均僅有9,664元，約3萬8千元台幣，但隔年增加至10,047元，約4萬台幣，去年則為10,492元，約4萬2千元台幣，每年成長率都在4%左右。
 
日本：調薪幅度成長
而逐漸走出泡沫經濟的日本，整體經濟的發展也持續增進，因此大學畢業生的起薪水準也看俏。在2004年時，日本企業調薪幅度從1.7%起跳，但去年起跳水準已提高到2.4%。

亞洲各國薪資比較
國家    月薪
韓國    62,000
日本    55,000
新加坡    45,000
香港    43,000
台灣    26,000
看到這種資料真的很悶吧！平平每天10小時的工作，自己薪水硬是比人少了一半以上，就連自身價值似乎都少了一半。正當鄰近國家的青年覺得自己前景一片看好的時候，台灣的年輕人卻只有一個悶字可以形容了。

Quoted people expert’s speech
企業正在壓低薪水
在人力供過於求的情況下，市場機制會造成企業可以用更低的薪資來聘用員工,新進職場勞工起薪更被壓低,比起韓國,新加坡長久以來薪水成長趨勢,台灣正在作薪水停滯向下運動,不符合經濟成長定義,台灣政府的搶救失業計劃是短視的,並且間接造成結構性失業,延後問題的持續性

詳情點擊以下網址以連結網站
(若被官方或是反民主人士或藉其他原因企圖封站時,請協助再各處張貼)
http://sites.google.com/site/greenpeacesite23/